Procédure rupture conventionnelle : quels sont les avantages d’une rupture conventionnelle?

Vous ne voulez plus travailler et occuper votre poste actuel et vous vous apprêtez à démissionner de votre job ? ne le faites pas mais optez plutôt pour une rupture conventionnelle de votre contrat, c’est une façon amiable qui consiste à se mettre d’accord avec son employeur pour mettre un terme au contrat de travail, et qui permet de bénéficier de plusieurs avantages, contrairement à la démission.

La rupture conventionnelle ne concerne que les contrats de travail de type CDI, et permet à l’employé de bénéficier d’une allocation de chômage, et aussi d’une indemnité de rupture.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et ses avantages ? vous voulez avoir plus de détails sur le calcul de l’indemnité ? Vous êtes bien tombés puisqu’on met à votre disposition un article complet sur le sujet.

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L’indemnité de rupture !

L’employé en cas de rupture conventionnelle, bénéficie d’une allocation de chômage, et aussi d’une indemnité de rupture et dont le montant dépend de :

• son ancienneté
• ses salaires.